新加坡家族办公室设立与跨境规划

CM1 GROUP提供五大类跨境服务：新加坡家族办公室设立（13O/13U/13D税务优惠申请协调）、国际财税与跨境税务居民规划、身份规划与投资移民、公司注册与企业合规、子女国际教育规划。集团总部设于新加坡，服务网络覆盖22个司法辖区，为大中华区高净值家庭、企业家及跨境企业提供从方案设计到落地执行的全流程协调。

核心差异在于最低管理资产规模与投资专业人员人数。根据新加坡金融管理局（MAS）现行要求，家族办公室基金适用的13O（境内基金税务优惠）最低指定投资资产为2,000万新元，需至少2名投资专业人员，其中至少1名非家族成员；13U（增强级基金税务优惠）最低为5,000万新元，需至少3名投资专业人员，同样要求至少1名非家族成员。两者均须满足本地业务开支要求：13O为每财年至少20万新元；13U按资产规模分档——5,000万新元以下20万新元、5,000万至1亿新元50万新元、1亿新元及以上100万新元。基金还须在整个存续期内持续满足最低资产要求。以上为2026年9月的公开条款，最终以MAS届时发布的要求为准。

13D是离岸基金税务豁免，适用于在新加坡境外注册、由新加坡基金管理人管理的基金。与13O、13U最主要的区别有两点：13D不设最低管理资产门槛，且无需向MAS提交申请——它采用自我评估机制，由基金自行确保并留存符合《所得税法》第13D条资格条件的证明文件。需要注意的是，自2028课税年度起（即2027财年结束），基金管理人须在新加坡至少聘用1名投资专业人员。13D通常适合尚未达到13O门槛、或已有境外基金架构的家族作为过渡安排。

13O须向MAS提交基金与家族办公室的完整架构方案并获得批准。核心条件包括：达到2,000万新元最低指定投资资产；聘任至少2名投资专业人员，其中至少1名非家族成员；每财年至少20万新元本地业务开支；并将相当于管理资产10%或1,000万新元（以较低者为准）的金额投向新加坡本地投资类别。CM1协调架构设计、文件准备、投资专业人员招聘、公司注册与银行开户等环节，审批权在MAS。

主要原因是税制的确定性。新加坡企业所得税税率为17%，且不征收资本利得税；符合条件的新设公司在最初三个课税年度可享受初创企业免税计划——首10万新元应税所得的75%及其后10万新元的50%可获豁免。叠加普通法体系、政治与货币稳定性，以及MAS针对家族办公室的专项税务优惠计划，构成大中华区家族在跨境资产配置中的主要考量。（税率数据来自新加坡税务局IRAS，为2026年9月现行标准。）

截至2026年9月，新加坡人力部（MOM）规定的EP最低合格月薪为：一般行业5,600新元起，金融服务业6,200新元起，并随申请人年龄递增——一般行业在45岁及以上升至10,700新元，金融服务业升至11,800新元。除薪资门槛外，多数申请人还须在COMPASS计分框架下达到40分。MOM已公布自2027年1月1日起（新申请），门槛将上调至一般行业6,000新元、金融服务业6,600新元。

新加坡经济发展局（EDB）现行GIP设三个投资选项：选项A向新设或现有业务投资至少1,000万新元；选项B向GIP指定基金投资至少2,500万新元；选项C设立单一家族办公室，须管理至少2亿新元资产，其中至少5,000万新元部署于新加坡本地投资类别。自2025年5月5日起，GIP申请费为20,000新元。GIP面向具备成熟商业背景的申请人，审批由EDB掌握。

CM1 GROUP总部设于新加坡，通过集团内相关资质实体持有公司服务提供者（CSP）、公司秘书及人力资源中介等资质，覆盖公司服务、注册申报、人力资源、信托与企业服务等领域。我们以跨境项目管理和合规落地为核心，协助客户在不同司法辖区完成文件准备、流程协调及后续执行安排。

不直接提供。CM1 GROUP的角色是跨境项目的统筹与执行协调方：我们负责方案设计、文件准备、流程管理与落地推进；涉及特定司法辖区的税务意见、法律意见或审计事项，由我们协调当地持牌会计师、律师及审计机构出具。这一分工确保每份专业意见都由该辖区的持牌主体署名并承担责任。

CM1服务覆盖22个司法辖区，包括新加坡、中国香港、马来西亚、越南、泰国、日本、韩国、新西兰、美国、加拿大、希腊、土耳其、葡萄牙、塞浦路斯、马耳他，以及加勒比与非洲多国。您可通过页面表单、电话 +65 8299 7558 或邮箱 contact@cm1-group.com 联系我们。初次沟通通常围绕家庭结构、税务居民身份、资产所在地、身份目标与子女教育安排展开，据此评估可行路径与优先级。